1. [单选题]洞察需要是
A. 激励与反馈、约束相互补充
B. 激励机制的核心
C. 激励机制的源头
D. 激励的概念
E. 激励机制的前提
2. [单选题]《医疗机构从业人员行为规范》适用于那些人员?
A. 药学技术人员
B. 医疗机构内所有从业人员
C. 医疗机构的管理、财务、后勤等人员
D. 医疗机构的医护及后勤人员
E. 医疗机构的医生、护士、药剂、医技人员
3. [单选题]医院感染指无明确潜伏期的感染,发生的感染是在入院
A. 36h后
B. 24h后
C. 48h后
D. 96h后
E. 72h后
4. [单选题]患者,女,30岁,确诊为淋病,为其进行健康指导,不正确的是
A. 治疗期间避免性交
B. 性生活时可向生殖器官上喷涂消毒剂预防感染
C. 病人的便器应用含氯消毒剂擦拭
D. 指导病人的性伴侣同时接受治疗
E. 应将内衣裤、毛巾等进行煮沸消毒
5. [单选题]把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于
A. 拟定时间进度表
B. 区域管理法
C. 四象限时间管理法
D. 记录统计法
E. ABC时间管理法
1.正确答案 :C
解析:激励机制是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。其中洞察需要是其源头。
2.正确答案 :B
解析:(一)管理人员,指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员 。(二)医师 ,指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员 。(三)护士,指经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员 。(四)药学技术人员 ,指依法经过资格认定,在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。(五)医技人员 ,指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。(六)其他人员,指除以上五类人员外,在医疗机构从业的其他人员,主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。
3.正确答案 :C
解析:无明确潜伏期的感染,规定入院48小时后发生的感染为医院感染。
4.正确答案 :B
5.正确答案 :B
解析:区域管理法是护理管理者可以把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理。第1小题选E。记录统计法是通过记录和总结每日的时间消耗情况,以判断时阃耗费的整体情况和浪费状况,分析时间浪费的原因,采取适当的措施节约时间。第2小题选C。四象限时间管理法是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,一方面是按重要性排序,另一方面是按紧迫性排序,然后把所有事情纳入四个象限,按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作。第3小题选B。
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